Lorsque notre égo est orienté vers nos intérêts personnels ou le gain immédiat uniquement au détriment du rapport écologique avec l’écosystème dans lequel nous vivons, nous déséquilibrons celui-ci et tout écosystème déséquilibré finit tôt ou tard par nous renvoyer ce que nous y cultivons en écho. Aussi il est primordial pour le manager, le leader de demain de comprendre ce rapport à l’écosystème et de se poser la question de savoir ce qu’il souhaite cultiver pour obtenir un gain immédiat ou bien l’accomplissement sur le long terme par la cohérence et l’équilibre de ses collaborateurs au sein de l’écosystème dont il porte la responsabilité.

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