Le manager ou l’entrepreneur du 21ème siècle a une responsabilité sociétale de se former pour réformer le monde du travail et le rendre +humain afin de bâtir le monde de demain.

Après le 20ème siècle et les différentes révolutions qui ont façonné notre monde, ce nouveau siècle nous invite à remettre l’humain au coeur de nos entreprises et à reconnecter à la terre. Les changements de paradigme et le « nouveau monde » apportent une injonction aux leaders en responsabilité d’embrasser cette responsabilité.

Le manager ou l’entrepreneur, a désormais une double responsabilité : travailler son monde intérieur et extérieur. En effet à l’heure ou les nouvelles technologies altèrent le comportement des êtres humains, à l’heure où la cadence augmente et où on nous demande d’être de + en + réactif et connecté, le corps humain montre ses limites saines et naturelles. Les organisations nous rappellent que la cohésion est le ciment qui les maintient ancré dans la réalité.

Le manager de demain qui souhaite contribuer à un monde + Humain est certes préoccupé par la performance et ses ventes, mais il est avant tout un être conscient qui a compris et intégré l’avènement d’un nouveau monde et est prêt à faire un travail sur son égo pour embrasser avec ses équipes au mieux cette nouvelle vague de transformation culturelle.

Il sait que ce n’est pas un babyfoot ou bien un séminaire au soleil qui motiveront ses équipes et lui permettront de bâtir les fondations solides pour accomplir sa Mission en cohérence avec la Vision de son Entreprise et en écologie avec les hommes et les femmes dont il a accepté la responsabilité managériale.

Le manager de demain, + Humain est prêt à cette remise en question profonde de sa personne et de son équipe, pour co-créer en humilité et responsabilité l’avenir avec ses équipes et s’inscrit dans un leadership longtermiste.

Êtes-vous prêts à la Transformation ?

Si vous souhaitez découvrir ma trajectoire c’est ici

Vous pouvez consulter mon profil sur malt.fr ou linked-in

Je serais ravie et honorée de vous accompagner dans cette démarche, forte de mon expérience d’une douzaine d’années dans le monde corporate en tant que consultante en stratégie et management !

Ayant moi-même piloté des projets stratégiques en corporate avec des budgets de plusieurs dizaines de millions et impliquant parfois des enjeux qui se compte en milliards d’€ – affaire Kerviel entre autre – j’ai eu la chance de vivre des situations très challengeantes et d’apprendre à gérer ces changements de paradigme.

Si vous êtes décidés à amorcer cette transformation de vous-même et de vos équipes et que mon message résonne dans votre système de valeurs, je vous invite à me contacter afin que nous étudions ensemble lors d’un premier entretien téléphonique ou visuel le cadre d’une éventuelle collaboration.

CONFÉRENCE & MÉDITATION ACTIVE

Trame d’une conférence animée par Mona Leprince :

  • Présentation d’un concept parmi les thématiques présentés sur ce site ou selon votre besoin et actualité
  • Méditation Active qui connecte à l’énergie et met votre équipe dans une synergie de groupe
  • Cercles de Cohésion  qui augmentent la philosophie d’entraide et l’harmonie au sein de vos équipes
  • Clôture de la cérémonie mot de la fin avec le responsable des équipes.

DIFFÉRENTS FORMATS & ACOMPAGNEMENTS

Conférences

Véritables Capsules Inspirationnelles, je vous propose une intervention courte et efficace sur un format de 2heures selon votre organisation.

Vous pouvez choisir dans les thématiques de consulting pour les entreprises que je propose sur ce site ou bien je peux créer une conférence sur mesure selon vos besoins et en fonction de vos objectifs.

Si par exemple vous souhaitez aborder une thématique avec vos équipes de manière indirecte et passer quelques messages, ou bien si vous avez pour intention de leur faire découvrir un sujet, un nouveau concept ou ma méthode alors la conférence est le format qui vous correspond.

En effet moins engageant qu’un séminaire il permet d’ouvrir la conscience de vos équipes sur une problématique sur laquelle vous avez envie de les voir progresser en cohésion.

A titre d’exemple vous pouvez voir le vidéo ci-dessus avec le format type.

TeamBuilding

Vous êtes Manager et vous avez sans doute été confronté à la complexité de juxtaposer différentes énergies pour co-créer un projet ensemble.

 Les projets tant personnel que professionnel nécessitent donc de s’avoir créer l’adhésion et de provoquer l’attraction des personnes adéquates.

Les séminaires peuvent varier de 2 à 5 jours nous utilisons le Trikãya pour  apprendre à vos collaborateurs à cultiver leur énergie et créer ce socle de bien-être nécessaire à leur transformation. Nous travaillerons la juxtaposition des Valeurs, l’Identité, la Mission entre l’individu et l’entreprise.

A l’issue de ce séminaire vos collaborateurs sauront mieux communiquer et se sentiront impliqués et honorés de s’inscrire dans la Mission de votre entreprise.

Ils auront conscience des valeurs communes qu’ils partagent et seront donc prêts à s’impliquer comme s’il s’agissait de leur propre entreprise.

Coaching Individuel

Managers, je vous accompagne dans votre évolution professionnel et personnel. Je vous aide à remettre l’important au centre de votre vie. A prendre le temps de vous arrêter pour observer là vous en êtes et apporter les changements nécessaires à votre ascension.

Que vous soyez fondateur dirigeant ou manager en responsabilité nous allons ensemble chercher les leviers de  pour humaniser vos performances dans le bien-être. Je vous apprendrais les outils indispensables pour passer dans le bien-être à l’action et apprendre à transformer chaque challenge ou apprentissage en opportunité.

Vous l’aurez compris ne fais pas de distinction entre le Business coaching et le Life coaching tout simplement parce que je considère l’être humain comme une entité indivisible à multiples dimensions dont l’énergie impacte ses différents domaines de vie.

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